Taller de Ergonomia

DEFINICIÓN:

La etimología del propio termino, compuesto por la raíz; ergos: trabajo, actividad y el monos: principios, leyes.

Es la ciencia aplicada de carácter multidisciplinario que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficiencia, seguridad y confort

Alcance e Historia

La historia de la ergonomía como disciplina autónoma, se configura al final de la guerra mundial, cuando la fuerza de los hechos obliga a los ingenieros, que diseñaban cada vez sistemas más complejos, a tener en cuenta, de forma más explícita y sistemática, las leyes fisiológicas y  psicológicas del comportamiento humano y sus límites operativos bajo las diferentes demandas y condiciones del medio.

Enfoque Tradicional

En función de la maquina y diseños se buscaba a la persona para adaptarla a las condiciones existentes.

Enfoque Ergonómico

Buscar el acomodo del diseño y la maquina a las habilidades y capacidades del personal actual, tomando en cuenta todas las características del empleado con el propósito de que se obtengan los mejores resultados.

Objetivo  de la  Ergonomía

Mejorar las condiciones en todas aquellas operaciones que lo requieran para ayudar a la gente en el desarrollo de sus actividades y estas sean realizadas con calidad, eficiencia, seguridad y comodidad.

Beneficios

• Reduce la probabilidad de riesgo en accidentes, lesiones y enfermedades.
• Reduce la fatiga por malas posiciones y caminatas excesivas y repetitivas
• Mejora la calidad del producto
• Incrementa la calidad de vida de trabajo
• Incrementa la productividad
• Reduce el ausentismo ergonomía 

El proceso Ergonómico

La meta final del proceso ergonómico es la eliminación de las lesiones y enfermedades    causadas por los Desarreglos Traumáticos Acumulativos DTA

Desarreglos Traumáticos Acumulativos DTA

Es el daño a los tejidos causados por fuerzas externas. Con el tiempo dicho daño interfiere con un cuerpo normal y saludable.

Desarreglos Traumáticos Acumulativos

Hay cuatro factores de riesgo que pueden causar DTA’s.

1. Repetición  

2. Posturas Difíciles

3. Esfuerzo Forzado

4. Concentración de la tensión mecánica

Repetición

La repetición se refiere a la frecuencia con que ocurre un movimiento difícil durante un día de trabajo.

Las soluciones a corto plazo incluyen:

• Periodos adicionales de descanso
• Expansión del trabajo
• Rotación del trabajo

Esfuerzo Forzado

El esfuerzo forzado se refiere a la cantidad de esfuerzo físico que el trabajador ejerce para realizar su trabajo

Por ejemplo, el esfuerzo puede ser la fuerza que utiliza para sujetar piezas y herramientas de mano, o la que ejerce para empujar, jalar, alzar o acarrear objetos.

Posturas Difíciles

Son los movimientos que requieren que su cuerpo vaya más allá de un movimiento normal o mediano.

Las posturas difíciles para la espalda son:

• Doblarse hacia el frente
• Doblarse hacia un costado
• Doblarse hacia atrás por la cintura
• Doblarse y torcerse al mismo tiempo

Las posturas difíciles también pueden ocurrir en:

• El cuello
• Los hombros
• Los brazos
• Las muñecas
• Los dedos

Las posturas difíciles para las manos y las muñecas incluyen:

• Mover las muñecas en un movimiento extremadamente hacia arriba y abajo
• Mover muñecas de izquierda a derecha
• Torcer antebrazos

Concentración de tensión mecánica

Se refiere a la tensión en los tejidos blandos tales como la piel, músculos o tendones 

Antropometría

Es la ciencia que se encarga del estudio de las características físicas del individuo y sus funciones. Incluye las dimensiones corporales, ámbito de movimientos de los miembros del cuerpo y fuerza muscular.

Anchura: Línea recta que mide de un punto a otro en horizontal.

Grosor: Línea recta que mide de un punto a otro en horizontal, de delante hacia atrás del cuerpo.

Distancia: Es una línea recta que mide de un punto a otro, entre dos marcas del cuerpo.

Curvatura: Es una medida de un punto a otro, siguiendo un contorno que no suele ser cerrado ni circular.

Circunferencia: Es una medida cerrada que sigue el contorno del cuerpo.

Alcance: Es una medida de a punto a punto, siguiendo a lo largo del eje del brazo o de la pierna

Variabilidad de las poblaciones.

Existen factores de variabilidad de la población que se deben tomar en cuenta en la estrategia de muestreo.

• Sexo
• Edad
• Composición Étnica
• Influencia de edad
• Influencia de entorno social

Antropometría, el espacio de trabajo.

El espacio de trabajo queda definido en la norma ISO 6385 como el volumen asignado a una o varias personas y los medios de trabajo que actúan conjuntamente con el ( o ellos) en el sistema de trabajo para cumplir la tarea

Se debe tener en cuenta tres aspectos:

• Posturas
• Movimientos
• Visibilidad

El plano de trabajo coincide con la mesa de trabajo pero hay que añadir las dimensiones de los objetos y dispositivos que se utilizan.

Áreas de Squires

El trazo del área normal según el concepto de Farley, sin desplazar los hombros extendiendo el brazo y el antebrazo, el conjunto del área máxima de trabajo

Postura sentado

La posición sedente es vital para el desarrollo del trabajo por los esfuerzos y fuerzas a las que se ve sometido el cuerpo humano durante periodos de tiempo prolongados y en donde se aprecia que el trabajador solo cuenta con apoyo en la mesa del teclado

Plano de pantalla

La altura del plano que soporta la pantalla debe permitir que su visualización se situé entre 0° y 60° por debajo del plano horizontal que pasa por los ojos, visualizar fuera de estos ángulos se ha demostrado que produce 

Conclusión

La ergonomía forma parte hoy en día de la prevención de accidentes y se tiende a integrar dentro de la gestación de las empresas, interconectando los aspectos de calidad de los servicios, la eficiencia de las tareas y las propias condiciones de trabajo.

El foco principal en corregir problemas ergonómicos es hacer que el trabajo se ajuste al trabajador y no forzar al trabajador a ajustarse al trabajo. Esto lo podemos lograr mediante controles de ingeniería utilizando diseños ergonómicos de las estaciones de trabajo y herramientas o equipo.

La ergonomía incluye varios aspectos que van desde el estudio antropométrico de las personas, hasta un buen diseño del lugar de trabajo (ingeniería), esto dado por resultado, dependiendo de la buena o mala aplicación que se le dé a esta, una alza o baja de los siguientes efectos operacionales; Calidad, Producción, Estándares, Rotación de Personal, Incapacidades (ausentismo) y la prevención de muchas enfermedades provocadas por un mal diseño ergonómico, o mala postura del operador.